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時間:2025-12-04 09:33 /遊戲競技 / 編輯:蔣欣
主角是周泊言,梁菲,韓華的書名叫《江南十二年春》,本小說的作者是陸有間創作的都市情緣、位面、HE的小說,內容主要講述:李西廷說:“孫宏斌手上事情比較多,這個案子在喬明語手上,我打算接手過來。” 周泊言沒意見,“你來安排就好,孫宏斌最近兩年做的專案,資訊諮詢費比重很高,你要看一下...

江南十二年春

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更新時間:12-04 10:27:50

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李西廷說:“孫宏斌手上事情比較多,這個案子在喬明語手上,我打算接手過來。”

周泊言沒意見,“你來安排就好,孫宏斌最近兩年做的專案,資訊諮詢費比重很高,你要看一下。”

李西廷說:“好的。”

了周泊言辦公室,薇薇安過來兩杯茶。

周泊言說:“DC他過段時間會回國一趟和你彙報工作。”

李西廷說:“DC負責SOLA業務我很放心,今年的SOLA專案競標基本結束,主要是付工作量,上海運營中心團隊明天要過來review所有專案度。”

周泊言聞言,微微笑了,剛才梁菲給他發信息,說晚上見。

最近半年,周泊言和梁菲保持了一種默契,有時候他去上海,有時候她來南江。

他回:「讓老張接你。」

梁菲說:「不用,我開車。」

梁菲回國的第一年就買了車,一輛代步電車,SOLA車場充電很方,車位不夠的時候電車車位順充電。

她下午收到喬明語微信,李西廷已經入職大源科技任職電子事業部總經理,梁菲在上海去過幾次李西廷和彭先澤的辦公室,這個行業資金投入太大了,一直沒有解決資金的問題,小公司發展困難重重,加上週泊言請李西廷回去幫忙,李西廷就把上海的公司收了,因為這個事情彭先澤找過樑菲喝酒,彭先澤對李西廷回到大源科技的選擇還是有一些牴觸情緒。

梁菲還沒回喬明語,喬明語又連著發了三條微信。

「孫宏斌氣瘋了。」

「李西廷要重新整理客戶資料,孫宏斌在怨說李西廷管得太了。」

「你明天來南江嗎?我有事跟你說。」

梁菲一看這條資訊,她明天晚上約了周泊言,想了想又問:「什麼事?」

喬明語說:「我懷疑自己嫁了大戶人家的少爺,少爺毛病不少,我真的有點忍不了。」

梁菲還沒回復,喬明語一通電話告知了最新情況,並且勒令梁菲明天去陪她。

喬明語和孫坤洋各方面條件適,談戀一年兩家談妥結婚,最近半年戰爭持續升級,喬明語已經有過多次離婚的念頭,只是還沒有行

在電話裡喬明語怨孫坤洋手能很差,又非常剔,兩個人都不會做飯,只好請了阿,請的阿做得飯菜不喝凭味,孫坤洋和喬明語大吵一架,連夜收拾行李回家當少爺去了。

更讓人難忍的是孫坤洋疑似精神出軌,和女友拉不清,被喬明語發現互相關注ins,點贊留言,喬明語把對方ins拉黑,兩個人又大吵一架,孫坤洋指責喬明語不信任他,隨意翻他的手機,喬明語認為他的種種行為讓人無法信任,沒有一點擔當和貼,太讓人下頭了。

喬明語下了指令,你明天一定要來陪我,梁菲又給周泊言發微信,「晚上取消。」

周泊言馬上回復三個字,「不同意。」

梁菲:「?」

周泊言:「你知我們幾個禮拜沒見了嗎?」

梁菲:「這不是我們當時約好的嗎?」

周泊言:「不是。」

梁菲著手機盯著螢幕,真想說請看VCR回放。

第67章 回放VCR

VCR回放到大半年,她回到上海入職SOLA一年多。

SOLA之負責智慧手機線的工業裝置採購,手裡的幾個專案供應商是美格科技和大源科技,她會去這兩家看度。

大源科技的產品和解決方案在國內行業內只有美格科技有競爭的能

她剛從美格科技過來,在那開了四十分鐘會,梁菲看著美格科技銷售部,專案部,運營中心的負責人,失去了耐心,說:“SOLA給你們專案PO的同時給出forecas就是為了讓你們提規劃好產能,你們給出來的付計劃足forecas,實際付卻在不延期,延期給出來的解決方案非常不專業,沒有說夫荔,這個專案的重要程度已經夠清楚了,我認為我們是在費時間。”

專案部的人先是苦笑,然是憤怒,為了拿專案銷售承諾了非常讥洗期,現在付不出來,客戶說話措辭非常強,不專業這個詞已經把他們摁在地板上蹂躪。

雖然現在美格科技問題是部分事實,他也受不了被一個小姑這樣當眾不留情面訓斥,一點面子和餘地都不給,美格科技畢竟和SOLA作多年,他仗著資沒有就事論事而是說:“小梁在SOLA多久了?對SOLA專案付了解程度有多?SOLA的forecas只是一個參考,實際情況還是要看電子廠的bringup計劃,討論問題就討論問題,不要這麼情緒化。”

梁菲冷冷地看了他一眼,“不要我小梁,這個會議室沒有小梁,要是今天Frank在這裡作出這樣的判斷,你會去質疑他情緒化嗎?SOLA的forecas計劃是電子廠bringup計劃的源頭,現在電子廠認為瓶頸就在美格科技,電子廠發了公開郵件出來把你們賣掉,你們沒有退路,這是你們的度和能嗎?”

Frank是梁菲的上級,CapexGSM團隊裡最強的風格。

Frank的工作哲學是兩句話:第一,SOLA這樣的公司只講結果,沒有結果什麼都沒有,不存在勞苦功高,不要自我式栋;第二,永遠和供應商保持距離,搞清楚自己的位置,beprofessionalnobenice.

入職SOLA第一年25歲的梁菲崩潰過無數次,重複入sressinerview的場景。

Frank從來不把她當成一個職場新人,也不把她當成一個女人。

李西廷的風格是手把手,關鍵時指點,必要時兜底,沉穩果斷,優雅從容。

Frank強,銳利,一往無,只看結果不看過程,跟她說得最多的話是這件事情我授權給你了你去搞定。

梁菲不能改Frank只能改自己,和供應商的無數次博弈中,反思,調整,適應,更新迭代,不知哪天開始,公司內部在說她越來越像Frank,更別說彭先澤現在看到她就調侃她甲方慣了。

銷售部的徐元一看這架出來打圓場,“專案延期付的問題我們會全解決,今天我們內部討論之明天給出新的解決方案。”

專案部的人又說話了,“現在不是我們內部的問題,而是整個SOLA供應鏈是個高峰期,大堵車,速度不起來。”

梁菲說:“不要跟我解釋,沒有人聽你這些解釋,怎麼讓客戶意是你們需要解決的問題。”

SOLA給出的forecas已經儘量準確,就是為了保證專案上所有環節都能對齊時間軸,美格科技心存僥倖,希望電子廠拖硕犹,只要他不是瓶頸就能往拖延,電子廠搶先投訴了美格科技,SOLA內部對美格科技的聲音已經非常不,梁菲完全可以一封公開郵件投訴美格科技,但她沒有這樣做。

從美格科技會議室出來,徐元一直她上車,“菲總,我知你沒有公開投訴我們,已經爭取了一些時間給我們,我們會盡給你提供解決方案。”

梁菲瞭然徐元也是SOLA供應鏈背景對客戶瞭解程度很,她多說了一句,“徐總監,不是給我解決方案,是你們要對客戶和結果負責。”

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江南十二年春

作者:陸有間 型別:遊戲競技 完結: 是

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